Teamleiter Pharmazeutische Entwicklung Analytik
- EVER Pharma Jena GmbH - Brüsseler Straße
- Publiziert: 07.04.2026
Ihre Aufgaben
• Leitung der Abteilung Analytische Entwicklung inklusive Personalführung, Ressourcensteuerung und Weiterentwicklung des Teams.
• Sicherstellung der GMP-Compliance in allen analytischen Prozessen unter Berücksichtigung aktueller regulatorischer Anforderungen (EU-GMP, ICH, Annex 11).
• Pragmatische Lösungsfindung bei technischen Herausforderungen sowie Etablierung effizienter und robuster Analyseprozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit Forschung, Produktion, Qualitätssicherung und externen Partnern.
• Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe sowie Implementierung innovativer Ansätze zur Effizienzsteigerung.
• Erstellung und Freigabe von SOPs, Risikoanalysen, Validierungsplänen und -reports.
Ihr Profil
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Forschung und Entwicklung
• Absolventen in den Bereichen naturwissenschaftlicher Studiengänge (vorzugsweise Chemie, Pharmazie, analytische Chemie, Promotion von Vorteil)
• fundierte Kenntnisse in GMP und regulatorischen Richtlinien
• Tiefgehende Expertise in instrumenteller Analytik (z.B. HPLC/UHPLC, GC)
• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Sinn für Effizienz und Qualität
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Fähigkeit, komplexe technische Fragestellungen verständlich aufzubereiten und Entscheidungen klar zu treffen.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, neue Technologien und Ansätze in der Analytik einzuführen.
• Sprachkenntnisse: fließend Deutsch und Englisch in mündlicher und schriftlicher Form
• projekt- und teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen, international erfolgreichen Unternehmen, das langfristig in die Zukunft investiert
- Jobsicherheit durch stabile Auftragslage in einer Wachstumsbranche
- Eine fachübergreifende, individuelle Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackrunden
- Ein attraktives Vergütungsmodell und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine positive Firmenkultur mit viel Kollegialität und Teamgeist in einem motivierten und fachlich erfahrenen Team
- Diana Preußer
- Personalreferent
